VI視覺識別系統(tǒng)以非常豐富的方式使用，在非常廣闊的購物中心層面最直接的視覺傳達。作為一種動態(tài)的視覺標記，VI設計服從體現(xiàn)在建立企業(yè)抽象、通報企業(yè)野蠻、提升企業(yè)外部形象、樹立企業(yè)認同感等方面。

　1．VI規(guī)劃可以通過一個共同的視覺文化元素來吸引學生社會主義群眾的注意，并在群眾的腦海中產生深刻的識別記憶，從而加深企業(yè)在消費者心目中的形象。形象作為企業(yè)未來發(fā)展的基礎，關系到中國企業(yè)的命運。VI系統(tǒng)通過企業(yè)能源理念的理性傳播，整合企業(yè)理念、活力、文明，使企業(yè)形象高度一致，充分利用企業(yè)視覺傳達信息，實現(xiàn)企業(yè)形象傳播的理想作用。

　2.企業(yè)文明是指企業(yè)的內在能量，主要體現(xiàn)在企業(yè)的能量風格和氣質上。企業(yè)能源是企業(yè)文明的中心。VI計劃將企業(yè)的能量可視化，并傳達給企業(yè)內部的員工，使他們受到能量的啟發(fā)。VI設計可以加速企業(yè)的野蠻滲透，提高其在社會上的傳遞速度。

　3.企業(yè)外部形象是指企業(yè)的標志、稱號、各種媒體廣告、產品外觀和包裝、儀式、開放活動等視覺和聽覺部分。通過這個過程VI該計劃將這些與企業(yè)內部抽象相關的視覺元素素來提升企業(yè)的品牌形象，在這些視覺元素中，企業(yè)頭銜、廣告、標志是最具特色的。企業(yè)標志是企業(yè)的無形產業(yè)。它對企業(yè)具有非常重要的象征意義。一個成功的標志可以提高人們感知企業(yè)一般信息的能力。

　4．企業(yè)通過VI規(guī)劃獲得企業(yè)內部員工的歸屬感和認同感，通過規(guī)劃獲得企業(yè)內部員工的歸屬感和認同感VI通過企業(yè)本身的文明產物，逐步培養(yǎng)員工對企業(yè)的支持和認可。當員工有一定的認同感時，自然會對企業(yè)的未來保持樂觀的態(tài)度，這對企業(yè)的發(fā)展至關重要。

　　從公司管理的角度來看，公司具有優(yōu)秀的公司形象，由于公司經營理念、公司文明價值、公司行為基準等方面都有一套有用的硬性規(guī)定，使公司員工對公司的未來有很大的希望，對公司本身的發(fā)展也充滿了希望，因此作業(yè)的活動和發(fā)展的力量也相應地激發(fā)。